兰州市城关区总工会：扎根楼宇服务职工 激发楼宇经济新活力

城关区总工会：扎根楼宇服务职工 激发楼宇经济新(xīn)活力 在兰州市城关区(chéngguānqū)农民巷东侧盛达(shèngdá)写字楼里，盛达中心楼宇工会联合会(liánhéhuì)正以蓬勃的姿态发展。自2025年3月成立以来，联合会始终坚持“党建引领 服务筑基”理念，深度扎根楼宇经济发展实际，积极响应职工诉求，为楼宇内的企业和职工带来了诸多福祉(fúzhǐ)。 夯实基础，“小网格(wǎnggé)”构建“大服务” 盛达中心楼宇工会联合会位于兰州市城关区农民(nóngmín)巷东侧盛达写字楼内(nèi)，该项目建筑总面积217877.29㎡，其中写字楼面积为69396.84㎡，裙楼10层商业面积24150㎡，政治(zhèngzhì)、教育、经济(jīngjì)、文化(wénhuà)商务区位优势显著，入驻科技、建筑、金融、服务、医药等各类优质企业51家，从业人员4810名。 自成立以来，在东岗西路街道“党建带工建 工建服务党建”工作模式的有力推动下，盛达(shèngdá)中心楼宇工会联合会积极整合楼宇资源(zīyuán)，构建起街道社区、非公有制企业党工共建、共享的枢纽。目前，联合会设有(shèyǒu)7名委员，楼宇内51家企业中有18家成立独立工会组织，吸纳(xīnà)会员(huìyuán)2370人；13家企业纳入联合会，会员达396人；剩余(shèngyú)20家非公企业也在陆续加入(jiārù)。同时，已入会会员积极在“陇工惠”APP上完成实名认证，这一系列举措为工会服务职工奠定了坚实的组织基础，构建起覆盖(fùgài)广泛、响应高效的服务体系。 多元活动，“小举措”提升“大(dà)幸福” 联合会建立了(le)职工(zhígōng)之家，深化打造楼宇“5+1和谐工程”，始终把职工需求放在首位，积极开展各类贴心服务： 文化赋能行动：建立职工书屋(wū)、电子书屋，纸质书籍600余册涵盖“党建、大国工匠、劳模精神、企业(qǐyè)文化、金融、法律、心理成长”等多个领域，引领广大职工“爱读书(dúshū)、读好书、好读书”，利用闲暇时光(shíguāng)“充电”，舒缓工作的疲惫紧张情绪。 精准帮扶工程：建立困难职工档案，开展“四季(sìjì)送”活动，精准帮扶非公企业(qǐyè)困难职工，传递工会温暖。 技能提升(tíshēng)计划：开展反诈、消防、技能等各类知识讲座和培训(péixùn)，让职工多方面提升综合素质并增强反诈防骗意识，守护好大家的财产安全；助力企业及职工职业发展，开展技能培训、就业援助(yuánzhù)活动，为求职者与楼宇(lóuyǔ)内用人单位搭建高效、便捷的对接平台。 健康关怀服务：专业心理(xīnlǐ)咨询师坐阵心理疏导服务，帮助楼宇内白领缓解工作与生活压力，保持(bǎochí)健康的心理状态；针对3年内未受检的33岁(suì)以上楼宇内女职工健康保驾护航，提供免费两癌筛查。 权益保障机制：联合会统筹协调各方专业资源，积极化解企业与职工之间在劳资(láozī)、用工等方面的(de)矛盾纠纷，构建和谐稳定(wěndìng)的劳动关系，让职工安心工作，企业放心发展。 破解难题，“小(xiǎo)突破”开启“新局面” 在取得一系列成绩的同时，盛达中心楼宇(lóuyǔ)工会联合会也清醒地认识(rènshí)到面临的挑战。部分非公企业对工会组织的重要性(zhòngyàoxìng)认识不足，导致组织覆盖仍有待加强；服务内容和服务方式还需进一步优化，以(yǐ)提升(tíshēng)服务质量的精准度和精细化；资源整合能力也需要进一步提高，以实现资源的最大化利用。 针对这些问题，联合会积极寻求突破。下一步，将加大组织建设力度(lìdù)，深入企业(qǐyè)开展调研，了解企业需求(xūqiú)，制定(zhìdìng)个性化入会方案，简化入会手续，提高企业入会积极性。在提升服务质量方面，加强需求调研，根据职工和(hé)企业的实际(shíjì)需求，制定更加精准的服务方案，扩大服务范围，丰富服务内容。同时，强化资源整合能力(nénglì)，建立资源整合平台，加强与各方的沟通协调，定期开展资源对接活动，实现资源共享、优势互补。 盛达中心楼宇工会联合会正以坚定的(de)信念和不懈的努力，在服务楼宇职工的道路上不断前行，为楼宇经济的高质量发展(fāzhǎn)注入新活力。相信在未来的日子里，它将(jiāng)持续发挥桥梁纽带作用(zuòyòng)，书写更加精彩的服务篇章。